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Section : Gestion administrative / PAIE et GRH

PAIE et GRH - Relevé d'emploi- Maternité durant l'été

Dernier changement: mar, 12/20/2016 - 15:47
Par Lucie Lamarche | Produit PAIE et GRH | Audience(s)
Portrait de la situation
 
Depuis l’installation de la version 3.14, il est dorénavant possible d’émettre un relevé d’emploi pour les enseignantes de statut E1 qui accouchent ou qui partent en congés de maternité durant la période estivale avec une date juste. À la fenêtre de la génération des relevés d’emploi, le champ « Date de fin de couverture » est utilisé à cet effet lors de la période de l’été. En inscrivant une date à ce champ, pour une enseignante E1, le système ira porter cette date aux cases 11 et 12 du RE et procèdera à partir de cette date aux décalages des semaines assurables. La date à choisir doit être la date précédant l’accouchement ou le départ en congé de maternité. Avec la version actuelle, la date qui permet de générer les semaines assurables de l’été est la date effective à l’emploi et non la date de la veille. Pour ceux qui ne crée pas de nouvelle date effective pour le début de la maternité, le relevé d'emploi sort correctement.
 
Action à prendre
 
Exemple : L’enseignante accouche le 16 juillet 2011. La date effective à l’emploi est le 17 juillet 2011. À la fenêtre de la génération du relevé d’emploi, veuillez inscrire la date du 17 juillet 2011 afin que se génèrent les semaines assurables entre la dernière journée de l’année budgétaire et cette date. La date qui s’inscrit aux cases 11 et 12 sera le 17 juillet 2011. Vous devrez modifier ces 2 dates pour le 16 juillet 2011 manuellement. De plus, à la PP1, on retrouve une journée de la moyenne quotidienne de plus, mais on retrouve une journée en moins à la semaine assurable la plus éloignée. Nous vous laissons le soin de juger si l’écart nécessite une correction aux cases 15A, 15B et 15C. Vous pourriez aussi sortir un relevé d'emploi avant de créer la remorque.